临时工工作受伤了，没有保险，没有合同，应该要求赔偿吗
2020-06-29 19:41:18
律师解答共有3条
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临时工工作中受伤属于工伤，临时工也是工人，只要有劳动关系就属于工伤。 你们可以向用人单位要求认定工伤，如果不认定，你们可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求，劳动局一般都有现成的格式，要求你们填，据实填写就可以了，认定工伤之后，然后按标准要求赔偿。
首先零时用工是否按合同工或者正式职工待遇;其次原告的损伤是否构成工伤，该损伤由谁来赔偿的问题。 建立劳动关系应签定劳动合同，这是劳动法律的强制性规定，但社会实际生活中，用人单位或个体老板经常不与劳动者签定书面劳动合同。
但没有劳动合同，不能绝对排除劳动关系，劳动法律法规承认非契约劳动关系，亦即事实劳动关系。 根据《工伤保险条例》第四十一条规定，原告的工伤应该由用人单位来赔偿，同时，如果是用人单位实行承包经营的，由承包经营单位来赔偿。 -
你好，对没保险没合同的进行工伤赔偿，没保险由单位直接负担赔偿，没合同要证明存在事实劳动关系。
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没保险没合同的进行工伤赔偿时，由单位直接负担赔偿责任，没合同的要证明存在事实劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
