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提前离职可以享受年休假
2020-06-30 14:25:15
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律师解答共有3条
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
找法网咨询顾问
2020.06.30 14:16:44 解答
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你好,根据相关规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
平台法律顾问团队
官方
2020.06.30 14:23:30 解答
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你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
平台特邀律师
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2020.06.30 14:25:15 解答
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