法律问答
试用期员工辞退需提前多久通知吗
2020-06-30 16:18:26
律师解答共有3条
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。相关法律规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同,需提前三日通知。如果不是试用期也应该是提前30天通知员工。
法律没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。但是根据《
劳动合同法
》第二十一条:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
一般应提前一个月通知,公司辞退员工未提前三十日书面通知的,应额外发一个月工资作为代通知金。若无条件辞退员工还需支付赔偿金,根据劳动法规第八十七条规定。
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