法律问答
没签劳动合同辞职老板不批怎么办
劳动合同纠纷
2020-07-01 06:53:33
律师解答共有1条
没签劳动合同可以单方面离职,保留劳动关系证据还可以主张单位支付双倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
11708
辞职没签过劳动合同,假如不批怎么办
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
试用期内辞职老板不批怎么办
800
实习生辞职不批怎么办
实习生辞职
在公司没有签劳动合同辞职不批怎么办
单位没有及时签订劳动合同的,自工作第二个月起至一年内可以要求单位支付双倍的工资。根据法律规定,如果没
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
员工辞职公司不批怎么办
劳动合同纠纷
2177
你好现在我辞职不批没有签劳动合同怎么办
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同提前一个月辞职不批怎么办
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规
人咨询过
继续咨询
我想请问一下我没有与工厂签订劳动合同是不是可以随时走?
未签劳动合同不可随时离职。应协商解除或提前通知,试用期提前3日通知,正式员工提前30日书面通知。如遇
人咨询过
继续咨询
被迫解除劳动合同该怎么发通知,并且去哪里发邮件?
被迫解除劳动合同,应先书面通知。操作如下:1.撰写解除劳动合同通知书,明确解除原因;2.选择快递或电
人咨询过
继续咨询
克扣员工薪资行为是否构成违法?
克扣薪资违法。处理方式:1. 向劳动行政部门投诉,由其介入调查并处理;2. 提起劳动仲裁,通过法律途
补贴在实习评估成为正式员工后补发。如果实习期到期,你就不会在
如果实习协议中依法约定了实习报酬和支付方式等条款,则实习期不发工资是违法的。实习生可以与单位协商或者
公司搬到其他地方,工厂不想赔偿,安排我们去另一家老板公司,不
搬到哪里?导致合同无法继续履行的,应补偿
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
大同律师
大同找律师
大同劳动纠纷律师
大同劳动合同纠纷律师
云州区律师
广灵县律师
浑源县律师
灵丘县律师
天镇县律师
阳高县律师
左云县律师
平城区律师
云冈区律师
新荣区律师
大同房产纠纷律师
大同公司法律师
大同合同纠纷律师
大同婚姻家庭律师
大同交通事故律师
大同劳动纠纷律师
大同刑事辩护律师
大同债务债权律师