你好，雇主雇佣临时工因他野蛮操作导致自己受伤，现在雇主需承担责任么
2020-07-01 10:46:30
律师解答共有3条
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在工伤认定中，其中强调的一项就是“事实劳动关系”，也就是说，无论是否签订劳动合同，只要有足够的证据证明个人与用人单位存在事实劳动关系，就可以认定为工伤。认定为工伤之后，如果用人单位没有交社保的，由用人单位承担全部责任。
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法律上没有临时工的说法。因工作原因受伤的，属于工伤。单位除了承担医药费外，应该按伤残等级支付工伤赔偿。
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您好，临时工也是劳动者，只要存在劳动关系就受到法律保护，可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！用人单位没有尽到相关义务的要承担责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
