法律问答

发小三照片侵犯隐私怎么判刑

劳动合同纠纷

2020-07-01 12:18:34

结合实际情况判断。建议详细介绍情况或当面咨询律师。
你好，刑事案件需要结合案件的具体情况来确定，详情可与律师当面洽谈。
需要看具体的案情，结合具体细节判断，如被刑事拘押的，及时聘请专业律师介入案件，会见了解详细的案情，最好辩护准备为宜。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

侵犯隐私罪怎么量刑

刑事辩护 4885

张贴照片诽谤侵犯肖像权的人

诽谤污蔑罪是亲告罪，你可以收集证据，诸如证人证言，录音录像等，去法院起诉，如果情节严重，可判诽谤罪。

王实践律师

陕西勇智律师事务所

侵犯版权得赔多少钱

侵犯版权得赔多少钱

01:27

侵犯商业秘密罪中的"重大损失"如何认定

侵犯商业秘密罪

侵犯商业秘密罪中的"重大损失"如何认定

侵犯知识产权犯罪立案标准是什么

侵犯知识产权犯罪立案标准是什么

偷拍本人的照片空间骂人是侵犯隐私吗？

本案属于侵犯他人合法权益的侵权行为，当事人可以通过提起诉讼的方式主张权利。《中华人民共和国侵权责任法

广东广和律师事务所

盗用别人文章侵权吗

盗用别人文章侵权吗

02:03

侵犯隐私权判刑吗

侵犯隐私权判刑吗

侵犯个人性隐私拍照拍视频偷拍

隐私权是公民的重要的人格权之一，是公民享有的对个人信息、私人活动和私有领域进行支配的权利。任何偷窥、

侵犯同学的隐私只是拍她搞笑的照片而已怎么处理？她家人报警

故意诋毁诽谤她人名誉涉嫌诽谤罪　　诽谤罪（刑法第246条），是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损

现在他想单方面解雇我，我没有签劳动合同

您好，可以投诉或申请劳动仲裁

试用期没有签合同辞职有赔偿吗

试用期未签合同辞职，一般无赔偿。但如单位未签约超一个月，可要求双倍工资赔偿，或向劳动监察部门投诉，保

问:我的合同是关于15薪的，我可以要求三个月的赔偿吗？我想了

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议

企业已经解雇了，有经济补偿吗？

你好双方签订劳动合同了吗

单位可以解雇我吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

阳江律师阳春市律师阳东区律师阳西县律师江城区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权