法律问答
没有和员工签订劳动合同犯法吗
劳动合同纠纷
2020-07-01 16:25:32
律师解答共有3条
企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。
不签劳动合同属违法行为,根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,这是法定义务。用人单位不签订合同的后果有两个,一是职工有权要求双倍工资,二是,单位不签合同超过一年,视为与职工订立无固定期限劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位没有签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
8950
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
如何与员工签订劳动合同
签订劳动合同
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
01:40
2345
企业和员工必须签订劳动合同吗
签订劳动合同
公司未与员工签订劳动合同属违法吗
公司与公司签合同需要证件:如果公司相互之间非常熟悉,要法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合
人咨询过
继续咨询
公司没有签订劳动合同开除员工违法吗
根据我国有关法律的规定,如果用人单位开除员工的,应依照相应的流程进行。如果用人单位没有依法办理相关的
人咨询过
继续咨询
您好 用人单位没有和工人签订劳动合同违法吗
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不
人咨询过
继续咨询
试用期签了劳动合同但是公司没给员工犯法吗?
请看下列规定: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得
人咨询过
继续咨询
老师带学生出去工作,签合同是三个月,学生不得不离开老师,拿不
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
三年合同到期后,这是合同的延期吗?
1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。2、员工
人咨询过
继续咨询
工作满10年单位不给签无固定期限劳动合同,而是给签订劳务合同
单位不签无固定期合同,劳动者有权维权。若单位拒绝签订,可保留证据向劳动监察部门投诉。若投诉无效,可申
个体工商户是否需要与员工签订劳动合同
个体工商户需与员工签劳动合同。固定期限合同明确起止时间,便于管理;无固定期限合同更灵活,适用于长期服
周末假期不加班,公司旷工扣三天工资合理吗?
尽快去劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
锦州律师
锦州找律师
锦州律师
锦州劳动纠纷律师
锦州劳动合同纠纷律师
锦州律师
黑山县律师
凌海市律师
义县律师
古塔区律师
凌河区律师
太和区律师
北镇市律师
锦州房产纠纷律师
锦州公司法律师
锦州合同纠纷律师
锦州婚姻家庭律师
锦州交通事故律师
锦州劳动纠纷律师
锦州刑事辩护律师
锦州债务债权律师