法律问答
员工打架被辞退要怎么算
2023-04-26 20:56:09
律师解答共有4条
你好,上班期间的正常发放的
你好,工作正常支付,如违法解除,还需支付补偿金。
工资照发。
员工上班打架辞退是否需要赔偿需根据具体情节而定,具体如下:
1、情节轻微者,需要赔偿;
2、员工打架如果已经涉及刑事犯罪,或者严重违反公司规章制度被开除的不需要赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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