法律问答
对于擅自离职员工的处理
2020-07-01 19:54:57
律师解答共有3条
您好,员工擅自离职的应该依法承担违约赔偿责任。
您好,员工擅自离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。
员工擅自离职的行为,属于违法违约行为,可能给单位的利益造成损失,可以根据法律的规定,要求员工进行赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工突然离职怎么处理
2850
农民工处理离职需要公司处理离职单吗?
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
员工离职不交接被起诉怎么处理
22275
员工擅自离职的注意事项
离职注意事项
给员工没有签合同,员工私自离职,怎么处理
首先,公司让员工加班需要支付相应的加班费,否则构成违法;其次,员工有离职的自由,只要提前三十天以书面
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
员工离职通告
通告资讯
就是员工要是擅自离职工资直接不给了嘛
劳动者不是走正常程序而是擅自离职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,
人咨询过
继续咨询
员工自行离职,对于工资待遇怎么处理
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1085
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
780
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
545
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
470
合同没有约定生效条款怎么处理
合同缺少生效条款,常见处理方式是协商补充或依法确定。选择协商补充时,应注重双方意愿和一致性;选择依法
判决抵押无效如何处理
抵押担保
330
合同标的物是什么
合同标的物处理方式多样,常见有协商、补充协议、法律诉讼等。选择时,应考虑合同性质、双方意愿、成本效益
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
365
合同不成立居间费用退吗
合同未成立,居间费应退。具体操作分情况:1)如中介已促成合同但存在瑕疵导致未成立,可与中介协商退款;
合同签署过程中是否可以仅盖财务章?
合同签署时不能仅盖财务章。具体处理方式如下: 1. 若合同涉及公司重要事务或较高金额,应加盖公司公章
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
邓州市律师
方城县律师
南召县律师
内乡县律师
社旗县律师
唐河县律师
桐柏县律师
西峡县律师
新野县律师
镇平县律师
淅川县律师
宛城区律师
卧龙区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权