法律问答
签订劳动合同时工资怎么写
劳动合同纠纷
2020-07-01 22:56:16
律师解答共有3条
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订劳动合同时收取押金吗
劳动合同纠纷
6052
签订劳动合同时你能写学士学位吗?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁工资怎么算
01:42
2345
讨薪劳动仲裁申请怎样写
1000
签劳动合同书怎么签
签劳动合同书
与员工签订劳动合同时,我们可以签订集体合同吗
劳务合同法律特征协商一致性。 在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动仲裁时效过了怎么办
01:29
2345
解除劳动合同书的效力如何
解除劳动合同书
公司在和劳动者签订劳动合同时,劳动报酬应如何定
1、如果用人单位无故拖欠工资,员工可以与用人单位解除劳动合同,并要求支付补偿金。 2、但从你所述
人咨询过
继续咨询
新法出台后,要求签订劳动合同时明确劳动报酬,那公司在签订劳动
根据我国法律的规定,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误
人咨询过
继续咨询
是否必须出示二级医院及以上医院证明,只是正常感冒吊水
可以出具写明即可
人咨询过
继续咨询
我现在是签了三方和实习协议的 实习生,我现在到企业相当于提前
具体操作: 1. 实习协议和三方协议无特殊规定时:实习生应提前与企业沟通,说明离职原因和计划离职时
人咨询过
继续咨询
工程领域劳动合同范本的一般包含哪些内容?
工程领域劳动合同内容包括:单位及劳动者信息、工作内容、地点、报酬等。根据具体情况,可添加试用期、培训
签订实习聘用合同,想要辞职
建议申请劳动仲裁
他被告知裁员。赔偿从通知或辞职之日起计算
你好可以申请劳动仲裁的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
漳州律师
漳州找律师
漳州劳动纠纷律师
漳州劳动合同纠纷律师
长泰县律师
东山县律师
华安县律师
龙海市律师
南靖县律师
平和县律师
云霄县律师
漳浦县律师
诏安县律师
芗城区律师
龙文区律师
漳州房产纠纷律师
漳州公司法律师
漳州合同纠纷律师
漳州婚姻家庭律师
漳州交通事故律师
漳州劳动纠纷律师
漳州刑事辩护律师
漳州债务债权律师