法律问答
刚开始扣五百块,然后员工每年扣200元保险合法吗,离职一个月以后才发上个月工资,合法吗
2020-07-02 11:42:38
律师解答共有3条
不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
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