9月份是休息了9天，有一周末是上班的，那么10月份的休息国庆加上节假日是应该休息12天的，但是领导说没有的，说9月份应该休息8天，给了9天，有一天是10月份的，那么意思就是我们9月份就只有休了周末的，哪天中秋节都不算里面，这样是合法的么，随意把休息天减少。
2020-07-02 13:17:01
律师解答共有3条
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不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
