法律问答
劳务派遣
单位的员工补偿金如何入账
2020-07-02 14:41:38
律师解答共有3条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
1、如果劳务派遣协议中约定期限为一年的,劳动
合同
的期限也为一年。
2、其中劳务派遣单位不是中介,劳务派遣工是劳务派遣单位的正式员工等等。
劳务派遣员工的工资由实际用工单位按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
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