合同试用期六个月，合同期限五年，合同违约金为5000。 我工作了一个多月，想退休，所以什么训练也没有。 交违约金还是在正式员工期间退休的话，交违约金？ps :合同公司只剩下一份了。 我自己没有收到合同。
2020-07-03 07:11:51
律师解答共有3条
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合同违约之后，如果约定了违约金，就要向对方支付违约金，否则可能会面临被起诉的风险，没有实际培训的情况下不需要支付培训费的，需要支付时也应有培训的费用凭证.另外违约金是否是劳动合同法上约定的法定内容，不是的情况下，不需要支付.协商不成，应申请劳动仲裁维权.
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劳动合同法不支持违约金，除非企业为你提供了专门的培训，你要支付培训费的相关比例。
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辞职后应当支付10天的工作报酬。没有合同，形成了事实的劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
