法律问答
劳动法哺乳期能否安排值班
妇幼权益
2020-07-03 09:53:37
律师解答共有3条
原则上三期期间不得安排明显增加女员工工作量的工作。
不安排。
2012年4月28日施行的《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
从条文规定理解,只是不能安排工作日延时加班,没有说不能安排双休日加班和法定节假日加班,也没有说不能安排值班(周一至周五值夜班禁止)。
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