法律问答
职业道德与法规专题培训感悟
其它
2020-07-04 00:18:53
律师解答共有3条
员工在试用期接受公司培训后,员工提出与单位解除劳动关系的,用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
公司有为员工提供培训的义务,并且需要承担相应的培训费用。
接受培训是员工的一项权利,双方有就培训的协商的话,要明确培训的义务和权利等。
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