法律问答
辞职与被解除劳动
合同
有什么区别,劳动仲裁需要什么信息
仲裁
2020-07-04 10:20:56
律师解答共有3条
首先，根据我国《
劳动合同法
》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次，《劳动合同法》规定：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 由此可知，尽管签订了劳动合同，劳动者也可以依据上述规定辞职的。
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同终止和合同解除有什么区别
劳动合同纠纷
3115
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
辞职劳动合同解除条件是什么
01:28
2345
劳动仲裁需要什么材料
3140
劳动合同解除的方式有哪些
劳动合同
如果我的劳动合同没有终止，我可以申请劳动仲裁吗？需要什么信息
1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动仲裁需要什么证据
01:25
2345
劳动仲裁有什么优势
劳动仲裁
终止劳动合同和解除劳动合同有什么区别
我国法律规定了如果劳动者同用人单位签订的劳动合同终止，劳动者有权不同用人单位继续续签劳动合同而选在离
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同和终止劳动合同有什么区别
我国法律规定了如果劳动者用人单位依法签订劳动合同，在劳动合同期限届满后。用人单位可以解除劳动合同，从
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同，我可以劳动仲裁吗，需要什么资料，需要什么证据
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
人咨询过
继续咨询
政府征地果树补偿不合理的怎么办
征地补偿
10
遵义办房产证在哪里办
房屋产权
10
遵义办房产证在哪里预约办理
房屋产权
10
门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办
拆迁补偿
5
终止买房合同怎么办理
房屋买卖
5
指使他人违法占地犯什么罪
征地补偿
5
加载中
