法律问答
无故旷工三天视为自动离职
2020-07-04 11:36:47
律师解答共有3条
你好,如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形(也就是无故辞退)。
公司没有经过法定程序判断辞退员工的合理性,给员工造成伤害的是无故辞退。
公司不按劳动合同法相关规定辞退员工,即辞退员工没有法律依据。
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