法律问答
试用期没转正是直接被解雇了吗
2020-07-04 16:37:05
律师解答共有3条
用人单位可以证明试用期内,劳动者不符合录用条件的或者严重违反用人单位的规章制度的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者。
试用期期间,劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定解除与用工单位的劳动关系,而无需任何理由。
试用期内,单位是不能随意解除劳动合同,除劳动者有下列情形,可以不支付补偿金:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。
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