法律问答
试用期不符合录用条件 解除怎么处理
2020-07-04 17:43:54
律师解答共有3条
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1300
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
975
去工作室签合同写不退不换,以后觉得不满意可以退
有证据的话可以要求退
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
655
我不想学开车,但合同上写的费用不予退还
你好,建议与驾校协商解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
590
与公司签订合同的钱可以打到个人账户吗?
公司的钱为什么转到私人的账户上呢
判决抵押无效如何处理
抵押担保
405
我申请了自学考试。我想让他退费,可以吗?
您好,根据合同处理,建议协商解决
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
465
如果网上线下教学签了合同,能退吗?
你好!建议双方协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常山县律师
江山市律师
开化县律师
龙游县律师
柯城区律师
衢江区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权