你好，沒有签署劳动合同书，离职得话，不给薪水该怎么办？
劳动合同纠纷
2020-07-05 08:02:15
律师解答共有3条
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。 -
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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就劳动合同解除可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
