法律问答
员工休产假就不能休年假合法吗
妇幼权益
2020-07-05 16:11:04
律师解答共有3条
可以产假、年休假是我国劳动法律法规中明确规定的法定假期类型,在没有法律规定的情形下,各类法定假期不可以相互冲抵和替代。因此休完产假的女职工,依然享有年休假。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。
答案是肯定的。那就是女职工休产假,用人单位需要支付工资。我国劳动法第62条规定,女职工生育享受不少于90天的产假。
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