上五险一金需要咨询什么
劳动合同纠纷
2020-07-05 17:38:45
律师解答共有3条
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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任何一个公司的工作都可以有五险一金，只要具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系，就应该为劳动者缴纳五险，这是法定义务属于强制性的规定。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
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五险一金的好处：养老保险，养老保险的目的是让我们“老有所养”。医疗保险，医疗保险是补偿就医的医疗费用的一种保险。保费由公司和个人共同承担。失业保险，保费由公司和个人共同承担。
需要注意的是，并不是失业就能领取失业保险金，等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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