公司搬迁休产假了怎么赔偿的
妇幼权益
2020-07-06 08:33:01
律师解答共有3条
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你好，员工不同意变更劳动合同导致被辞退的，可以主张二倍工资补偿金。
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因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
