公司收取押金和扣押身份证件需要负什么法律责任

　　一、公司收取押金和扣押身份证件需要负什么法律责任

　　根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　根据劳动民法典规定，用人单位原则上不能要求劳动者向单位交纳保证金或押金，这一做法是违法的。但有些地区规定劳动者在占有单位价值较高的财物，单位为防止财物灭失或被轻易毁坏，可以与劳动者约定相应的担保。关于单位占用该保证金期间是否应支付利息，应看劳动者与单位的具体约定。

　　用人单位扣押劳动者身份证件的法律责任是：

　　根据《劳动合同法》第八十四条的规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

　　《中华人民共和国民法典》第三百九十四条 【抵押权的定义】

　　为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。

　　前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。

　　二、身份证件类型怎么填

　　身份证件类别包括：居民身份证、临时身份证、军官证、武警警官证、士兵证、军队学员证、军队文职干部证、军队离退休干部证和军队职工证，护照、港澳同胞回乡证、港澳居民来往内地通行证、中华人民共和国来往港澳通行证、台湾居民来往大陆通行证、大陆居民往来台湾通行证、外国人居留证、外国人出入境证、外交官证、领事馆证、海员证，等。

　　一般都是居民身份证，根据自己的具体情况填写。“证件类型”一词常见于银行开户、手机号码开户以及一些需要出示相应身份证件的场合，指的是申请人出示的可以证明某种身份的证明文件的类型。而身份证件类型，即是指证明身份的文件的类型。

　　三、公司收取押金和扣押身份证件的合法吗

　　不合法。根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍关于公司收取押金和扣押身份证件需要负什么法律责任的相关知识，综上，当他人的行为导致自身的合法权益受损的，可以请求损害方给予一定的赔偿。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。