音频内容
大家好，我是找法网特邀嘉宾－韩海花律师。以下为大家解答“工伤没有合同怎么办”这个问题。
首先，证明劳动关系。虽然没有签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准进行赔偿：
事实劳动关系证明一般要注意收集以下证据：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费用的记录。
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
（四）考勤记录。
（五）其他劳动者的证言等。
其次，清楚工伤赔偿标准。工伤的赔偿标准按照《工伤保险条例》的规定对应相应的级别予以计算。一般赔偿的范围包括：医疗费、交通费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、护理费、停工留薪、伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、工亡补助金等。
以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢！
2个解答
5个解答
5个解答
1个解答
2个解答
找法网，中国知名的法律咨询网站，能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2024 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证（粤ICP备10231287号）
违法和不良信息举报电话：400-666-2035 举报邮箱：law@findlaw.cn
