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劳动合同应当具备的条款有哪些
劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份
庞志敏律师 播放3.19万次
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劳务合同解除怎么补偿员工
违法解除劳动合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的
谢凤碧律师 播放6562次
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办工伤保险需要哪些手续
职工提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
谢凤碧律师 播放4897次
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最新劳动能力鉴定标准是什么
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180—2014)已由国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员
谢凤碧律师 播放7517次
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拖欠工资找哪个部门投诉
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。这个有关部门是指用人单位所在地的劳动行政
谢凤碧律师 播放9.58万次
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试用期没签合同违法吗
用人单位就应当在一个月之内与劳动者签订书面劳动合同,否则就违反了《劳动合同法》的相关规定,劳动者如果维权,用人单位就要承
谢凤碧律师 播放5739次
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哪些属于工资的范围
工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。特殊情况下支付的工
谢凤碧律师 播放8991次
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单位解除劳动合同的违约金怎么算
用人单位违法解除劳动合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不
谢凤碧律师 播放5009次
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计件工资有加班费吗
实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工
谢凤碧律师 播放2.43万次
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劳动者何时可与派遣单位解除合同
劳动者在合同期内,要单方面解除与派遣单位的劳动合同的,根据《劳动合同法》第六十五条规定,被派遣劳动者除了可以依照该法第三
谢凤碧律师 播放4816次