一、2020清明节法定节假日几天
清明节放假时间规定：4月4日至6日放假调休，共3天。
二、2020年法定节假日放假时间安排
1、元旦：2020年1月1日放假，共1天。
2、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。
3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
5、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日(星期日)上班。
6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
三、清明节上班工资怎么计算
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资
其中:
(1)法定节假日日常工资:
是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
(2)法定节假日加班工资:
是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。
综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于"四倍工资"。
清明节法定节假日几天相信大家都了解了。清明节放假时间为一天，但一般情况下，国家在对放假时间进行安排的时候，会将节假日前后的周末时间进行调整，所以2020年的清明节经过调休一共会有连续三天的假期。在清明节期间如果需要员工上班的，企业应支付给员工不少于平时工资的两倍的报酬。
