一、端午节是是法定节假日吗？
端午节是我国的法定节假日，放假时间为每年农历五月初五。具体的放假日期以当年国务院出具的放假安排来规定。
经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
1、元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休
2、春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。
3、清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
4、劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
5、端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
6、中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
7、国庆节：每年10月1日，一般情况下放假3天，与周末调休4天。
二、劳动者在端午节加班的报酬是如何计算的？
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
通过小编的讲解，我们解开了端午节是是法定节假日吗这个迷惑，端午节作为传统节日，和春节、国庆节及中秋节一样，同样是国家的法定节假日。如果劳动者在端午节当天加班，用人单位要对其支付三倍工资标准的劳动报酬。这个工资标准包括基本工资及其它福利待遇。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向有关部门投诉。
