惠州市工资有哪些规定

加班工资规定：

１、平日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于平日正常工作工资的１５０％的工资报酬。

２、休息日（即公休假日）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平日正常工作工资的２００％的工资报酬。

３、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于平日正常工作工资的３００％的工资报酬。

举例计算：

如，某人正常工作月工资为２０００元，即日工资为９１．９５元，时工资为１１．４９元。

１、平日安排劳动者延长工作时间，加班一个小时的工资为１７．２３元，假如每月平日加班共６小时，那么该月总工资为２１０３．３８元。

２、休息日（即公休假日）安排劳动者工作又不能安排补休的，加班一个小时２２．９９元，休息日上班算作全天加班，所以休息日工作一天（按８小时算）工资为１８３．９１元。

３、法定休假日安排劳动者工作的，加班一小时的工资为３４．４８元，法定休假日上班算作全天加班，所以法定休假日上班一天（按８小时算）工资为２７５．８６。

病假工资规定：

用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

举例计算：

如，惠州市最低工资标准为１０１０元／月，最低日工资即为１０１０元÷２１．７５天＝４６．４４元。病假只发最低工资的８０％，如果请假４天，４天工资为１８５．７６元，只发放１４８．６０８元。

产假工资规定：

休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

举例计算：

如，某人正常工作月工资为２０００元，产假规定工资、福利与正常一样，所以，产假月工资为２０００元。

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