民法典法律知识

代理人合同跟劳动合同的区别是什么

2022-11-18 16:31
找法网官方整理
导读:
代理人合同跟劳动合同的区别在于主体不同,合同的内容不同,合同的性质不同,调整的法律不同。劳动合同具有特定的主体,一方是用人单位,一方是劳动者;而代理合同,双方是平等的民事主体。
代理人合同跟劳动合同的区别是什么

  一、代理人合同跟劳动合同的区别是什么

  代理人合同跟劳动合同的区别是:

  1.主体不同,代理合同的双方主体是平等的民事主体,而劳动合同双方主体是用人单位和劳动者,地位上不平等。

  2.调整的法律不同,代理合同受《民法典》调整,属于民商事法律范围,劳动合同受《劳动法》《劳动合同法》调整,属于经济法领域。

  3.合同内容不同,代理合同的内容一般为具体授权委托事项,而劳动合同为与劳动相关的事项,包括工作内容和福利保障等。

  4.合同性质不同,代理合同属于劳务合同,以完成某项委托为内容。劳动合同是持续的工作状态或以完成某项工作任务为内容。

  5.报酬取得不同,找法网提醒您,代理合同的劳务费一般一次性取得,而劳动合同的报酬是以工资、奖金福利等形式给予的。

  6.法律后果不同,违反代理合同所引发的纠纷可以直接起诉至人民法院,而违反劳动合同产生的劳动争议应当先通过劳动仲裁机构,对仲裁结果不服才能诉之于法院。

  二、劳动合同可以口头吗

  劳动合同不可以口头,口头约定的劳动合同一般情况下是无效的,《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立。《劳动法》第16条规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。

  三、劳动合同期限是多长时间

  劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定,三五年,十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

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