提供劳务者受害责任纠纷的法律规定

　　一、提供劳务者受害责任纠纷的法律规定

　　提供劳务者受害责任纠纷的法律规定：提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。提供劳务者受害责任与提供劳务者致害责任不同，前者针对的是雇佣关系内部雇主与雇员即提供劳务者与接受劳务者之间的责任分担，而后者针对的是劳务接受者与雇佣关系之外的他人之间的关系。找法网提醒您，在责任归责原则上，前者适用过错责任原则，而后者适用无过错责任原则。

　　二、劳务者受害责任纠纷诉讼时效是多久

　　提供劳务者受害的侵权责任纠纷案件，适用的诉讼时效是三年。在三年之内提起诉讼，都是可以的。

　　《民法典》第一百八十八条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

　　三、提供劳务受损害赔偿标准

　　一般来说的劳务损害的赔偿标准是赔偿医疗费、护理费、交通费、伤残赔偿金等各项费用。提供劳务受损害的赔偿标准要根据具体的损害对象来区分，但如果提供劳务受损害的对象是关乎财产的，则还可能要承担相应的财产损失赔偿。