处理民事纠纷的依据

　　一、处理民事纠纷的依据

　　根据民法典内容处理民事纠纷的依据如下：

　　第七条：民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。

　　第八条：民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

　　第九条：民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。

　　第十条：处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。

　　第十一条：其他法律对民事关系有特别规定的，依照其规定。

　　第十二条：中华人民共和国领域内的民事活动，适用中华人民共和国法律。法律另有规定的，依照其规定。

　　二、不属于民事案件受理范围的有哪些

　　1、集资纠纷案件，包括机关、企事业单位内部为生产、经营、建房而向职工集资引发的纠纷案件以及未经依法批准向社会不特定对象进行的乱集资活动而引发的纠纷案件。

　　2、以“买卖”形式进行的非法“传销”活动而引起的纠纷案件。

　　3、因政府行政管理方面的决定、体制变动而引起的房地产纠纷案件。

　　4、因企业改制或者企业效益不好等原因出现的企业整体拖欠职工工资而引发的纠纷案件以及因劳动制度改革而出现的职工下岗纠纷案件。

　　5、政府及其所属主管部门进行企业国有资产调整、计划划转过程中的纠纷案件；因企业改制过程中违反民主议定原则或者因企业改制而引起的职工安置纠纷案件等。

　　6、村民因土地补偿费、安置补助费问题与农村集体经济组织发生的纠纷案件，但是直接支付给个人，未经集体经济组织安排发生的纠纷案除外。

　　7、政府部门对土地所有权（使用权）争议作出处理决定生效后一方当事人不履行，另一当事人以民事侵权诉讼的案件。

　　8、地方政府根据农业产业化政策及规模经济的发展要求，大规模解除农业承包合同而发生的纠纷案件。

　　9、在合作化时期入社而参加裁缝社、铁器社、理发店、马车队等小集体经济组织的职工要求分割该集体经济组织积累的财产而发生的纠纷案件。

　　10、以“两会一部”为债务人的纠纷案件以及“两会一部”与农户间的纠纷案件。

　　11、当事人申请破产但提交的申请企业破产材料不齐备，职工安置不落实的案件。

　　12、因操纵投价、内幕交易等证券违法行为而引起的证券侵权纠纷案件，但是因虚假陈述已经有关机关行政处罚或者人民法院的刑事裁判的，受害人提起侵权的案件除外。

　　13、葬坟纠纷案件包括因争坟地争风水等引发的各种纠纷案件。

　　14、用人单位不缴、欠缴或者少缴职工社会保险费的案件。

　　15、国有企业按照地方政府的要求进行改制的案件。

　　16、涉及军产房的纠纷案件。

　　17、因企业产权制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷；但用人单位未进行企业产权制度和劳动用工制度，改革，或改制结束后以下岗、买断工龄等名义与职工解除劳动关系的，人民法院应予受理。

　　三、民事纠纷调解需要注意些什么

　　1、态度和蔼，把握调解主动权：对待当事人要态度和蔼，让当事人对你有一种亲近感，让当事人打消对你的顾虑，取得当事人的信任，当事人才会跟你说实话。立案时就要了解当事人的诉求，以聊天的方式了解当事人情况，摸清当事人的心理，了解当事人想什么，要做什么，做到知己知彼，占据主动，调解时才知道该从何处入手做好当事人的调解工作。但在立案中说话不能太随意，热情接待中一定要注意自己的观点和立场，当事人急你一定不能急，适当控制当事人的情绪，有理有序开展工作。在立案时就要进行调解说理，为调解工作打下伏笔。如果立案工作做得好，调解工作就顺畅多了。

　　2、熟悉案情，理顺调解思路：要审理好一个案件，审判人员在庭前就要熟悉案件、卷宗、案情。特别是在基层法庭，当事人起诉后，往往要找审判人员讲一讲自己的理由。其实这对法官调解案件也是一种帮助，双方各说各的理，有些问题原告不说的，被告会说，一些相对简单的案件在庭前就被法官所熟悉了，调解时法官就容易抓住重点。因此，对当事人的谈话要耐心倾听并作好记录。

　　以上就是关于处理民事纠纷的依据的相关介绍，对于民事纠纷的调解和处理要注意态度和蔼，对当事人要有一种亲近感，这样才能够消除对方的顾虑，取得对方的信任，了解清楚事情的具体情况，对此有不明白的建议要咨询一下找法网的律师。