公司已经留下了就业证书和终止劳动合同的协议，全部印章，现在说领导没有签字，程序尚未完成，需要重新离职，请公章离职和协议具有法律效力？
劳动合同纠纷
2020-05-04 17:04:13
律师解答共有3条
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在原公司离职前，可向公司开具离职证明，因为在下一份工作中或许会用到。
1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明，这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不需要)
2、如果养老保险手册在原公司离职前被丢，但没有补办，在新公司补办养老保险手册时，需要向有关部分提供原公司的离职证明。
3、其他情况下需要提供离职证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
