工伤咨询

工伤确认下来了,没有做残疾鉴定前签订的工伤赔偿协议可以遗憾吗?协议赔偿额远低于残疾赔偿额,协议条款中有一个签字协议不能在劳动仲裁和诉讼和诉讼索赔中赔偿,协议太低了我能索赔吗?

工伤确认下来了,没有做残疾鉴定前签订的工伤赔偿协议可以遗憾吗?协议赔偿额远低于残疾赔偿额,协议条款中有一个签字协议不能在劳动仲裁和诉讼和诉讼索赔中赔偿,协议太低了我能索赔吗?

山西晋中 82浏览 2020-06-28 09:53
共 3 回复
阳泉法律问答顾问 阳泉法律问答顾问 咨询我

是工伤。

2020-06-28 10:01
太原法律问答顾问 太原法律问答顾问 咨询我

你好,可以委托律师事务所来指定鉴定结构来做。

2020-06-28 09:57
晋中法律问答顾问 晋中法律问答顾问 咨询我

工伤待遇:1、医药费:由用人单位全额垫付或个人支付,有工伤保险的,工伤保险基金支付,无保险单位支付,自费药除外;2、停工留薪期工资:按原待遇发放,停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行,若需要延长的,必须向工伤管理部门提出申请,审批后按延长对待;3、住院伙食补贴:按公务员出差标注待遇计算,也就是30元左右;4、营养费:需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核;5、护理费:最后鉴定为1-4级的,伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费,无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持;6、二次手术费:以医院正规收据为准,支付主体同1;7、假肢、矫正器具:经个人向医院申请,医院开具假肢安装意见后,持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装,若无保险的该笔费用直接由用人单位支付,需要有正规票据。8、交通费:仲裁阶段不支持,二、伤残后待遇:1、一次性伤残补助金:本人工资的7--27个月,若本人工资低于最低标准的,应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。2、一次性工伤医疗补助金:伤残10-5级(有该项),3-18个月*本地区上一年职工月均工资;3、一次性伤残就业补助金:标准同一次性工伤医疗补助金。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁。

2020-06-28 09:57
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