工伤赔偿协议可以撤销吗

　　实践中，用人单位没有为劳动者购买工伤保险，劳动者发生工伤，双方一般会通过工伤赔偿协议的方式私了。当然在约定好赔偿协议之后发现赔偿协议的内容不符合自己要求。那么工伤赔偿协议可以撤销吗？以下就是找法网小编整理的内容。

　　一、工伤赔偿协议可以撤销吗

　　用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议，但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的，应当认定为显失公平。劳动者请求撤销该赔偿协议的，人民法院应予支持。

　　二、工伤赔偿的申请程序

　　1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。

　　2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

　　3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

　　4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

　　三、工伤赔偿要请律师吗

　　1、工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。

　　2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

　　3、根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

　　（1）医药费由用人单位全额垫付。

　　（2）停工留薪期内工资按原待遇发放。

　　（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责。

　　（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

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