国家法定假日暑假是要用平常礼拜天加班调休换来的吗？此次五一放假四天企业说大家这个月每周六必须加班加点做补休，调成五一假期，礼拜天不加班加点的就沒有五一假期，那样是对的吗？
2020-06-10 11:21:45
律师解答共有3条
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
工作日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 -
法定节假日安排加班不得调休，必须支付三倍工资。周六周日加班可调休。
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是没加班还是加班了？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
