小时工工资扣税标准
小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。小时工与正式员工不同，主要是计算收入的方式不同。相同点就是正式员工和小时工如果工资超过了个税起征点的，也同样需要缴纳税费。今天找法网小编为大家介绍，小时工工资扣税标准。
小时工工资扣税标准
小时工也需要按照收入进行个人所得税的缴纳。如果在制作工资表时，有部分小时工人员，其工资未达到3500元，也同样是需要申报明细的。
国家税务总局关于印发《个人所得税全员全额扣缴申报管理暂行办法》的通知国税发〔2005〕205号 第二条 扣缴义务人必须依法履行个人所得税全员全额扣缴申报义务。 第三条 本办法所称个人所得税全员全额扣缴申报（以下简称扣缴申报），是指扣缴义务人向个人支付应税所得时，不论其是否属于本单位人员、支付的应税所得是否达到纳税标准，扣缴义务人应当在代扣税款的次月内，向主管税务机关报送其支付应税所得个人（以下简称个人）的基本信息、支付所得项目和数额、扣缴税款数额以及其他相关涉税信息。
对小时工工资扣税，其个人所得税应纳税额的计算公式为：
1、每次收入不足4000元的：应纳税额=(每次收入额-800)*20%；
2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%；
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=每次收入*(1-20)*适用税率-速算扣除数，超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000，超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000。
对收入高的国家规定的计算方法
“对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的三级超额累进税率。
小时工工资属于劳务报酬，所以也应当按照个税缴纳。小时工工资标准就是以上上面介绍的，希望对大家有帮助。
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