公司辞退我应如何赔付，无合同书，工作2年半，应如何维护保养自身的权益
2020-04-26 20:32:50
律师解答共有3条
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 -
没有签订劳动合同，公司要向劳动者支付双倍工资差额，并且违法解除的，还需支付经济赔偿金。
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根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
