退休人员被判刑退休工资待遇

　　对于退休人员来说，他们的生活需要已经不能靠工资来保障了，而是依赖于退休工资。那么，退休人员被判刑退休工资待遇，是怎样的？退休人员有退休金能不能要求赡养费？退休人员返聘期间被辞退是否要赔偿？下面，就由找法网小编来详细说明一下。

　　一、退休人员被判刑退休工资待遇

　　退休人员犯罪判刑后停止发放养老金，服刑结束后可以继续按原来标准享受养老金。

　　二、退休人员有退休金能不能要求赡养费

　　我国《婚姻法》等有关法律明确规定，子女对父母负有赡养的义务。子女不履行赡养义务时，无劳动能力或生活困难的父母，有要求子女给付赡养费的权利。

　　众所周知，晚辈赡养长辈的目的是为了扶助丧失劳动能力或者生活困难的老人。你和老伴现在虽然有一定金额的退休金，部分医疗费用也可获相应报销，但是如果现在由于疾病等原因而导致生活困难的，完全可以要求子女向你们支付必要的赡养费，作为子女他们也有义务承担该项法定责任。

　　三、退休人员返聘期间被辞退是否要赔偿

　　对于涉及退休人员在退休后受聘期间被所在单位解聘能否与一般劳动者一样享受解除劳动合同的经济补偿金。

　　根据我国《劳动法》第15条的规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”从该条款的内容来看，我国法律仅规定了劳动者劳动年龄的下限，没有规定劳动者年龄的上限。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁，女职工50周岁,女干部55岁，依此规定法定退休年龄应视为劳动者劳动年龄的上限。劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄根据法律的规定，而不受劳动者自身实际劳动能力影响。

　　因此劳动者劳动年龄的法定年限届满之日，也是劳动者劳动年龄的终止之时。但我国的法律对离退休人员再就业未作禁止性规定，因此离退休人员再就业并不违反法律规定。但劳动部办公厅(劳办发[1997]88号)《对<关于实行劳动合同制度若干问题的请示>的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。

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