公司搬家省外新地址，企业沒有赔偿计划方案，并且也有三天就搬了！大家做为XX职工该怎样维护保养本身利益做为XX职工该怎样维护保养本身利益？公司搬家省外新地址，企业沒有赔偿计划方案，并且也有三天就搬了！我想问一下大家做为XX职工该怎样维护保养本身利益？？
2020-09-19 08:48:26
律师解答共有6条
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如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
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企业搬迁应当补偿员工经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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下面为大家解答“公司搬迁员工赔偿标准答案是怎样的”公司在搬迁时应该征求每位员工的意见，如果员工同意到新地址工作的，继续履行劳动合同；不同意去的，则提前３０天书面通知解除劳动合同，并给予其经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
