劳动仲裁程序咨询
劳动争议
仲裁
案：1.未发的2个月薪，2.未签署劳动
合同
书的赔偿。企业提起诉讼未签订合同的赔偿一部分，那麼未发放工资的一部分我能否先申请办理申请强制执行付款和我？？
仲裁
2020-08-31 14:19:44
律师解答共有2条
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
你要保留好你与公司有
劳动关系
的
证据
,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。
劳动仲裁
要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。
申请强制执行的程序：
1、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。
2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。
3、申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出。
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