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因为智能化时代,公司要缩解人力，不是因为个人原因，被公司辞退，具体应该怎样赔偿计算，快年底了，年终奖可以要求发放吗？

其它

2020-07-02 17:01:27

.每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。
.每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
违法解除双倍赔偿。
他说的要怎么赔偿嘛？
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