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新员工入职2年19天,企业一直沒有每日签到劳动合同书,如今我觉得离职了,能够 去申请劳动仲裁,规定赔偿?

新员工入职2年19天,企业一直沒有每日签到劳动合同书,如今我觉得离职了,能够 去申请劳动仲裁,规定赔偿?

安徽淮北 571浏览 2020-06-22 13:52
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徐州法律问答顾问 徐州法律问答顾问 咨询我

申请劳动争议仲裁,要求支付双倍工资等等。

2020-06-22 14:03
宿州法律问答顾问 宿州法律问答顾问 咨询我

自动离职没有补偿的.......

2020-06-22 14:00
淮北法律问答顾问 淮北法律问答顾问 咨询我

1、是劳动关系还是劳务关系?我和小王并没有签订劳动合同,小王和我父亲的公司是什么样的劳动关系?是否存在劳动关系呢?还是我私人名义和小王之间的劳务关系? 应该属于劳动关系,虽然是以你个人名义聘请的,但是主要还是给公司工作,你父亲是公司的法定代表人,你又负责公司的管理工作。 2、既然我父亲的公司并没有和小王签署国劳动合同,税单和工资单也可以证明这一点,我是否可以向劳动仲裁部门说明小王搞错了对象?这件事只是我和她两个自然人之间的纠纷呢? 你可以以此作为你公司的抗辩理由,但是估计仲裁委员会很难采纳的。 3、我应该支付小王多少工资?是否需要帮她补交四金? 工资当然要按照约定支付,如果没有约定,可以比照以前发放的标准,如果确认你们属于劳动关系,肯定就应该给补社会保险的。 4、由于小王的突然离职,没有交接工作,给我造成了损失,我不得临时高薪聘用其他员工接替她的工作,请问我是否可以要求她给予道歉和赔偿呢? 可以要求她赔偿由此造成的损失,道歉没有法律依据。

2020-06-22 13:55
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