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我和2020年5.5号离职 提早一个月递交的离职报告。离职以后 说一周把钱转入我 离职证明也说一周后。而我等了三个礼拜 到今日都没给。一直在拖。企业是国营企业 总公司上海市区。天津市是服务处。

我和2020年5.5号离职 提早一个月递交的离职报告。离职以后 说一周把钱转入我 离职证明也说一周后。而我等了三个礼拜 到今日都没给。一直在拖。企业是国营企业 总公司上海市区。天津市是服务处。

湖南邵阳 270浏览 2020-05-23 11:24
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永州法律问答顾问 永州法律问答顾问 咨询我

离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

2020-05-23 11:32
娄底法律问答顾问 娄底法律问答顾问 咨询我

可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。

2020-05-23 11:29
邵阳法律问答顾问 邵阳法律问答顾问 咨询我

劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;   三、相关法律依据:   《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;   (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;   (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020-05-23 11:25
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