我还在总公司签署了长期性合同书，现将我加入分公司，且要与分公司再次签合同，我想问一下我能规定总公司给与赔付吗？再和分公司签署呢？還是持续保持原先的长期性合同书关联，与分公司合同呢？感谢！
2020-05-25 19:48:10
律师解答共有3条
-
如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更，严重影响工作生活等，导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动合同约定的工作地点变动不大，对您的工作、生活影响不大或者单位安排了相关的通行便利、补贴等，无法构成导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化情况，您方要求解除合同的可能无法获得经济补偿。 -
可以要求总公司支付补偿金 。
-
可以要求总公司支付补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
