2020带薪年休假

2020公司没有年假合法吗?国家规定带薪年休假是几天?

找法网 2020-08-07 07:48:00 阅读数:673

  虽然我国出台了《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》等法律规定来切实地保障职工带薪年休的权益,但是一些企业为了获得更好的经济效益而对员工进行压榨,取消员工的带薪年休假,下面找法网小编就带大家一起来看一下2020公司没有年假合法吗?国家规定带薪年休假是几天?

  一、2020公司没有年假合法吗

  不合法,根据我国劳动法规定职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资报酬的违法,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。

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  二、国家规定带薪年休假是几天

  我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

  (二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;

  (三)职工累计工作已满20年的,年休假15天。

  国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  三、哪些情形不能享受带薪年假

  享受带薪年假前必须有连续工作1年以上的工作时间,但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。”第五条第一款规定:“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。”

  职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  以上就是找法网小编整理的2020公司没有年假合法吗以及国家规定带薪年休假是几天的相关内容,综上所述,公司没有带薪年休假是违法的,带薪年休假的具体天数需要根据职工的工作时长来确定。若您还有其他疑问,欢迎登陆找法网免费在线咨询。

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