请问 在劳动局办理的工伤的伤残等级为9级 可以拿这个等级起诉肇事者的人身损害不? 伤残等级 不是一项吗?
2018-10-29 20:33:08
律师解答共有3条
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不够伤残等级工伤职工只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗
按《社会保险法》第三十八条、《工伤保险条例》第三十条规定：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准，支付住院伙食补助费；
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费用。
二、停工留薪期
按《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期按治疗工伤医疗机构和当地劳动部门《停工留薪期分类目录》确定。 -
1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。
3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
