五个人一起干活，公司任命其中一个领头记考勤！工资是固定的每个月，然后工资平分，就是谁请假，当天的工资其他人平分！由于公司拖欠工资，我早就辞职了，然后过了两个月其他人也集体辞职了！公司还是不给工资，天天去要，结果有一次我没去，发了部分工资给这个记考勤的人了，正好发到我辞职的月份！但是让其他人平分了！我去跟公司要，公司说给我发了，让我找他们几个！而且公司也没有我的考勤！不知道我是谁！找其他几个说分了也不够他们的工资，公司还欠他们呢.....现在是公司让我给他们要，而他们让我给公司要！
劳动合同纠纷
2018-11-03 06:00:11
律师解答共有3条
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 -
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
