法律问答
退休年龄社会保障不足15年的单位解除合同有补偿吗？
劳动合同纠纷
2024-04-26 22:18:09
律师解答共有1条
到了退休年龄，公司解除合同有经济补偿金，不论是否达到退休年龄，只要是公司主动解除劳动合同，都支付劳动者经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
哪些情况下用人单位终止劳动合同需要补偿
合同纠纷
400
退休年龄社会保障不足15年的单位解除合同有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
单位解除合同证明最新范文
常用文书
324
工作15年被辞退后是否会有补偿金
劳动合同纠纷
105
2022用人单位解除劳动合同补偿规定
经济补偿知识
3040
退休年龄社会保障不足15年的单位解除合同有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
单位解除合同双方协议书格式
合同范本
324
用人单位解除劳动关系经济补偿金如何计算
经济补偿金计算
事业单位解除合同书模板
合同范本
324
退休年龄社会保障不足15年的单位解除合同有补偿吗？
用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补
人咨询过
继续咨询
退休年龄社会保障不足15年的单位解除合同有补偿吗？
单位应支付补偿金的情形有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
大兴安岭律师
漠河市律师
塔河县律师
加格达奇区律师
呼玛县律师
新林区律师
松岭区律师
呼中区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
